반응형
Notice
Recent Posts
Recent Comments
일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 | 31 |
Tags
- 실버라이트
- XAML
- starling
- framework
- 마이크로소프트
- Flash
- 도서
- 아폴로케이션
- Silverlight
- 주식
- 액션스크립트
- Air
- 워렌 버핏
- Genome2D
- 3.0
- 물리엔진
- API
- Papervision3D
- Microsoft
- Papervision
- 3D
- 플래시
- 플렉스
- 책
- 아폴로
- 어도비
- Flex
- stage3d
- ActionScript
- adobe
Archives
- Today
- Total
WonHada.com으로 이전
진짜 일하러 회사에 가라! 본문
반응형
회사에서 일 못하는 20%를 지금 당장 잘라라!
직장 생활이 행복하지 않다면 지금 당장 그만두라!
회사가 제대로 굴러가지 않는건 바로 당신 때문이다!
이와같은 말을 거침없이 내뱉은 저자는 말단 사원부터 회사의 경영자까지 많은 경력을 쌓은 사람이다. 진짜 저자의 말대로 회사 생활을 한다면 영화 '이퀄리브리엄'과 같은 아주 획일화 된 사회의 모습을 이룰 수 있을 것 같다. 지극히 이성적이기 때문이다. (같은 말로는 '비인간적'을 들 수 있다)
모든 것은 분명하다. 나를 중심으로, 원칙을 중심으로, 결과를 중심으로 하는 회사 생활..
부족한 실력에 말 안듣고 불평하는 직원은 자르고 똑똑한 인재로 가득한 회사..
하지만, 과연 이런 회사가 오래도록 존재할 수 있을까 의문이 든다.
부족한 직원이라고 무시하고, 가볍게 여기고, 언제든 실수하면 잘릴 수 있는 그런 회사에 누가 애정이 있을 것이며, 누가 입사하고 싶을까?
나는 부족하지 않다..라고 생각된다면 저자의 글을 읽어보라. 당신도 부족한걸 알게 될 것이다. 20%의 능력없는 직원을 자르면 그 위의 60%의 직원 중 일부는 다시 능력없는 20%가 된다고 한다. 결국은 모두 잘릴 것이다. 물론 최상위 20%가 계속해서 충원이 된다면 회사는 돌아갈 수 있다. 하지만 인재란 결국 고갈된다.
기존의 직원을 정당한 방식으로 대하고 계속 발전할 수 있도록 돕는 것이 경영자의 마인드여야 할 것이다. 또한, 자신을 발전시켜 준 회사에 감사하는 마음으로 최선을 다해 일 해야 하는 것도 직원으로서 가져야 할 바른 마음이다.
만약 '나는 채찍질을 통해 강해지는 성격이다'라고 생각한다면 꼭 읽어보길 바란다. 분명 힘이 날 것이다 : )
프롤로그-시작 전의 경고
Part1 일 한다고 착각하고 있는 당신에게 보내는 메시지
'진짜 일‘을 하러 회사에 가라
잘못을 눈감아주는 회사도 잘못이다
간단한 일부터 제대로 하라
당신 생계를 책임져 줄 사람은 아무도 없다
결과로 말하라
자기 잘못으로 빚어진 결과를 원망하지 마라
일을 사랑하면 도움이 된다
없어서는 안 될 소중한 사람이 돼라
직장은 소중하고도 신성한 곳이다
Part2 나를 미치게 하는 작자들에 대처하는 법
행복한 조직은 환상일 뿐이다
윤리야말로 우리 일의 핵심이다
나를 이기는 데 총력을 기울여라
개개인으로 구성된 슈퍼스타 그룹을 만들어라
Part3 서비스하는 법을 배우면 인생이 달라진다
서비스하는 법을 배워라
나를 포함한 모든 것을 팔아라
‘진짜 일’을 하기 위한 8가지 ATE법칙
부록-짧고 강력한 비즈니스 레슨
에필로그-Do it now!
반응형